Industrie - Conseil - Transition est spécialisée dans l'Excellence opérationnelle au service des PME de l'Industrie Manufacturière. 

 

Dans ce cadre, Industrie - Conseil - Transition analyse simultanément l'outil de production selon 3 composantes :

  • Le degré de performance des équipes, la motivation et le "bien-être" au travail
  • L'efficacité de l'organisation et des méthodes et outils de travail
  • La capacité des machines à produire de manière optimisée

Nos compétences et expériences éprouvées sur ces 3 axes de progrès nous permettent d'obtenir une vision complète et globale de la performance de l'outil de production.

 

Notre Offre se décline selon 3 volets :

  • Un diagnostic, état des lieux de la situation actuelle : entretiens individuels, analyse des flux des produits et des données, analyse de déroulement,...
  • Après hiérarchisation et priorisation des plans de progrès, déploiement des actions d'amélioration : DFMA, VSM Cible, chantier HOSHIN, animation d'AMDEC (produit, procédé, moyen), outils du Lean Management, construction et accompagnement , mise en place des KPI, ... 
  • Accompagnement et montée en compétence des équipes : mode de management QRQC, accompagnement des chefs d'équipes, superviseurs, opérateurs, mise en place de la TPM

Industrie - Conseil - Transition se différencie par la capacité à, non seulement réaliser un diagnostic, proposer des actions de progrès, mais également à accompagner le changement en tant que Manager de transition.

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Offre Excellence Opérationnelle
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 Domaines d'Expertise :

  • Accompagnement du changement
  • Amélioration de la performance
  • Efficacité du management
  • Opérations de retournement
  • Evaluation & audit industriels

Industrie-Conseil-Transition est spécialisé dans le Management de transition et le Conseil au profit de sociétés industrielles.

J'interviens aussi bien en Direction de sites de production qu'en Direction Industrielle ou encore dans la gestion de projets de transformation.  



Industrie-Conseil-Transition peut intervenir suivant deux modalités :

Réaliser un diagnostic, proposer des améliorations et des actions de progrès en tant qu'Expert-Consultant, accompagner le changement dans la phase d'évolution en tant que Manager de transition.